考试是以检测员工知识、技能掌握程度为目的的手段方法之一。规范考试环节，提高命题质量，是促进教学质量的不可忽视的要素。现对命题、制卷、考试、阅卷等环节提出如下质量标准：

一、根据课程目标确定考试内容，建立考试题库，实行考教分离。

二、命题题型要多样化，题量要在员工独立完成在60分钟以上时间为宜，杜绝员工半小时交卷现象，试卷应标注命题人、审核人。

三、命题试卷应至少保存三年以上时间，每学期试卷与两年内考试试卷相同率不得超过20%，试卷杜绝以知识点考试为中心，应突出分析问题、解决问题的能力考核。

四、考试组织严密，考场环境整洁，单人单桌，以30人一个试场为宜；考生遵纪守法，应将身份证、员工证放在考桌上；监考教师恪尽职守，不得玩手机、看读物等；考场管理到位，有巡视，有记载，有处理，考风端正，考纪严明。

五、阅卷一律采用红笔正分进行评分，应标注阅卷人。分数应填写在每题前面的得分栏目中，每小题都要有得分情况。单位整体分数误差率不能超过1%。

六、考试试卷阅卷以后要进行装订，封面上反映考试课程、考试日期、考试时间、阅卷教师、班级、份数等相关信息。内容包括评分参考标准，成绩登分册，考试质量分析等相关内容。

  七、登分环节按学号从小号到大号顺序进行登分，成绩与试卷一致。如果出现两个以上（含两个）成绩与试卷不同，则视为教学事故。

八、注重考试质量分析，考试成绩的质量分析应包含：对试卷命题的质量分析；对员工得分情况的整体分析，员工失分在哪里，分析其原因，以及以后教学上应采取的方法与措施。

304am永利集团命题考试阅卷环节质量评价表